“领跑者”成都再出发：模式创新 服务创新 协同创新

天府之国成都，以开放包容的姿态，迎接中国健康管理协会领跑者计划研讨班学员们的到来。

这是协会领跑者计划的第六站。也是时隔半年、在抗击新冠疫情取得阶段性胜利的特殊时期，领跑班的学员们再次齐聚，继续探讨大健康领域的协同、创新与发展。

这一次，研讨班聚焦的主题是：健康服务模式创新。如何创新，何谓协同？协会副会长周华给出的答案是——做到这三个方面：

第一，以国家战略为发展方向探讨协同与创新；第二，与行业组织进行协同；第三，与产业链上下游共同创新。他期待首批领跑者们聚在一起，通过自身的探索与实践，走出更好的发展模式，推广给全社会，让更多人受益。

协会人才发展委员会主任、领跑班班主任陈贤义、孟河医派第四代传人、浙江大学客座教授吴明、孟河医派第五代传人、浙江大学特聘讲师、浙江师范大学特聘教授周澜雨、中科院微电子研究所西南研究院王云峰博士、前海再保险股份公司人寿和健康再保险业务董事总经理朱爱华等分别发表了重要讲话，与学员们一起探讨健康服务模式创新。

作为成都站的承办方，大陆希望集团的两位高管：成都大陆希望投资发展有限公司总经理王文佳和希望银蕨智能科技有限公司总经理刘杰也分别介绍了他们在大健康领域的创新实践以及为防疫开发的系列科技产品。学员们也跟着他们一起走进大陆希望集团的展厅，了解集团发展历史以及集团在节能环保、循环经济、城市配套、文旅生活、大健康等领域的布局与成果。　

如何围绕人才发展体系的建设，推动建立一个良性的行业发展和评价机制？协会副秘书长刘世征最后分享了《注册管理计划》。年内国家职业资格鉴定将发生重大变革，职业技能等级认定将转向社会化，将催生能力评价的新规则与新秩序。经过三年多的准备，作为大健康领域的国家级行业协会，中国健康管理协会也将正式启动健康管理师及健康服务机构的注册管理计划，逐步规范并建立起一套科学的行业信用评价体系，为健康服务领域的机构及从业者搭建能力评价、技能提升、执业监督、价值转化的专业化服务及管理平台。